Sollicitatiebrief: 
Het doel van een sollicitatiebrief is om jouw mogelijkheden zodanig te presenteren, dat de werkgever in jou geïnteresseerd raakt. Een sollicitatiebrief moet duidelijk worden wat jij de organisatie te bieden hebt, in aansluiting op de functie eisen.

Wat zet je in je sollicitatiebrief?
  1. Wie ben je?
  2. Wat zijn de eigenschappen en vaardigheden die jou geschikt maken voor die funtie?
  3. Welke ervaring heb je?
  4. Wat kan je?
  5. Wat is je ambities: wat wil je, of welke kansen wil je van het bedrijf krijgen?
  6. Waarom wil je juist naar dat bedrijf ?
  7. Waarom juist die functie?

Voorbereiding op het schrijven van een sollicitatiebrief:
Het schrijven van een succesvolle sollicitatiebrief is een hele kunst. Je maakt met je sollicitatiebrief, vergezeld door je cuniculum vitae, een eerste indruk bij een Organisatie. Natuurlijk wil je dat die eerste indruk positief zal zijn zodat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Waar je op kunt letten bij het schrijven van een sollicitatiebrief wordt in dit hoofdstuk beschreven. Het curriculum vitae komt daarna in dit hoofdstuk ter sprake.

Voordat je aan een gerichte sollicitatiebrief begint blijkt dat het maken van een vacature- analyse belangrijke zaken duidelijk maakt. Het lukt dan beter omje verkooppunten en motivaties naar voren te brengen. Duidelijk wordt ook of je over voldoende informatie beschikt om een goede brief te kunnen schrijven. Is dat niet het geval: zorg dat je die informatie bemachtigt! Via Internet, door telefonisch informatie in te winnen of door met mensen te spreken die er werken bijvoorbeeld. 

De sollicitatiebrief

Er zijn twee soorten sollicitatiebrieven:
-De gerichte en de open sollicitatiebrief. De gerichte sollicitatiebrief schrijf je naar aanleiding van een advertentie die de functie noemt waar jij in bent geïnteresseerd.
- Een open sollicitatiebrief stuur je naar een bedrijf waar mogelijk vacatures zijn die aansluiten bij jouw kennis, ervaring en capaciteiten. De personeelsfunctionaris kan dan bekijken of er op kortere termijn mogelijkheden voor je zijn.
Zowel bij de gerichte als de open sollicitatiebrief stuur je je curriculum vitae mee.

De indeling van de sollicitatiebrief

Voor de sollicitatiebrief hanteren en adviseren wij de Nederlandse blokindeling die ook in de voorbeeldbrieven wordt gebruikt.

De inhoud van de gerichte en open sollicitatiebrief volgens de 4 M — methode

Eerste alinea       Wat vormt de aanleiding van je sollicitatie?
                             M1 1: Wat motiveert je om te solliciteren? (reorganisatie/sluiting)
Tweede alinea     M2: Wat motiveert je om bij deze organisatie te solliciteren?
                             M3: Wat motiveert je om op deze functie te solliciteren?

Derde alinea        M4: Wat is de motivatie waarom de Organisatie juist met jou in zee moet gaan?                               Kortom aantonen van jouw geschiktheid
                              + “verwijzing” naar het bijgevoegd curriculum vitae.

Vierde alinea        Beschrijving huidige functie, aangevuld met kwaliteiten,
                               persoonskenmerken, bijzondere ervaringen, speciale projecten, overeenkomsten met                                nevenactiviteiten, et cetera die de geschiktheid ondersteunen.

Vijfde alinea
        Eventueel: positief benoemen van “zwakke plekken”, compensatie(s) aantonen.

Zesde alinea         Slotzin.

Gouden Tips voor Succesvolle Sollicitatiebrieven
Tips bij de voorbereiding en het schrijven van een sollicitatiebrief
Tips betreffende de inhoud van de sollicitatiebrief
De gerichte sollicitatiebrief: voorbeelden van openings- en slotzinnen
De open sollicitatiebrief: voorbeelden van openings- en slotzinnen